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  工业经济研究二所
  软件与信息技术研究所
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部门领导  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人事科研处主要职责

1、人事工作主要包括:

(1)负责全院机构设置和各类人员的编制管理;

(2)负责职工的流动调配工作;

(3)负责职工的工资、福利、社会保险管理工作;

(4)负责职工的年度考核、聘任、晋升、解聘、辞退等工作;

(5)负责职工的招聘、培训等管理工作;

(6)负责职工专业技术职务评定的监督、审核工作;

(7)负责职工的奖惩和请假管理工作;

(8)组织落实离退休人员的政策待遇;

(9)负责职工人事档案的管理工作;

(10)负责全院人事信息资料的收集、整理、汇总等工作;

(11)负责全院文书档案材料的搜集、整理、立卷、归档工作;

(12)负责返聘人员的管理工作。

2、科研工作主要包括:

(1)根据全院发展规划和年度工作计划,制定并实施科研工作规划和年度科研计划;

(2)组织各级科研课题的立项申报工作;

(3)组织国家级、省级课题的评奖申报工作;

(4)制定科研课题规划及负责课题全程管理工作(包括开题、结题、成果的鉴定和申报等);

(5)制定科研课题的管理办法,负责科研档案及科研情报数据库管理。

 
人员分工

人  员     分    工
        负责人事科研处全面工作
         (辽宁省民族科普协会 理事)
        负责贯彻执行国家有关人事、劳资、职称
        等方面的法律法规;结合工作实际,组织
        建立健全人事、劳资、职称等方面的规章
        管理制度并组织实施
        负责科研课题的申报、评审、立项以及结
        题鉴定、验收等相关准备与组织工作;负
        责科研成果的鉴定、评审、奖励与管理等
        相关组织实施工作
培训与管理、薪酬与福利、考核评定以及文书档案管理等工作。

 
联系方式


联系电话:024-22862716 
             024-22855885-8002

 

 

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